Les garanties éthiques

La vocation de notre entreprise réside avant tout dans l’expression d’une responsabilité sociale. Il s’agit de créer et d’accompagner de vrais projets professionnels pour nos salariés en situation de handicap. En premier lieu et préalablement à chaque recrutement, une réflexion est menée avec l’ensemble des acteurs spécialisés, afin d’accueillir nos futurs(es) collaborateurs(trices) dans des conditions de travail adaptées à leurs besoins et à leurs capacités.

Mais cette mission n’a de sens que si elle est devient pérenne; c’est la raison pour laquelle nous plaçons au plus haut de nos priorités leur formation professionnelle continue. Spécifique à chaque situation de handicap, la formation est le dispositif clé qui leur permet de surmonter leurs limites, de s’épanouir et de construire leur propre parcours professionnel.

Vos interlocuteurs à la ‘La Ruche’, c’est-à-dire nos propres responsables formation et production auxquels vous confiez des heures de formation professionnelle en échange des produits et services qu’ils vous fournissent, sont fortement imprégnés de règles éthiques strictes, notamment en ce qui concerne les pratiques professionnelles justes.

Qu’il s’agisse de la tarification appliquée à vos commandes, des conditions d’exécution de nos « partenariats entreprise », des règles d’hygiène, de santé ou encore de la qualité de nos fabrications, vous êtes assurés de bénéficier d’un code de bonnes pratiques, claires et contrôlées; d’une éthique fournisseur garantie et inégalée.

Notre démarche vise à inclure la diversité au sein de la stratégie d’entreprise. Bien sûr et conformément aux dispositions réglementaires ou conventionnelles applicables dans notre branche d’activité, nos collaborateurs en situation de handicap ont le statut de salariés de droit commun à part entière et perçoivent une rémunération en accord avec le poste occupé et leurs qualifications.

Mais au-delà de la condition du handicap, nous veillons également à respecter la pluralité des compétences, des itinéraires, des identités et, en particulier, à promouvoir l’égalité hommes-femmes.

Gage de qualité et marque qui a du sens, le label Imprim’Vert décerné à nos ateliers encourage vos achats responsables qui préservent l’environnement et renforcent les valeurs écocitoyennes de notre collectivité.

Parmi nos engagements de résultats, citons la non-utilisation de produits toxiques, la sécurisation des stockages de liquides dangereux, la sensibilisation environnementale des salariés et de nos partenaires, la bonne gestion des déchets dangereux, ou encore le suivi des consommations énergétiques.