Calculez votre contribution AGEFIPH

Depuis la loi du 11 février 2005 pour l’égalité des droits et des chances, si votre entreprise atteint ou dépasse l’effectif de 20 salariés, vous devez compter au minimum 6% de personnes handicapées dans votre effectif.

Si cette obligation d’emploi, ou l’une des alternatives, n’est pas remplie par l’employeur, il est redevable d’une contribution annuelle à l’AGEFIPH calculée en fonction du nombre de bénéficiaires qu’il aurait dû employer et en fonction de la taille de l’entreprise :

– de 20 à 199 salariés = 400 x 10,15 = 4.060 €uros HT par bénéficiaire manquant

– de 200 à 749 salariés = 500 x 10,15 = 5.075 €uros HT par bénéficiaire manquant

– 750 salariés et plus = 600 x 10,15 = 6.090 €uros HT par bénéficiaire manquant

La calculette ci-dessous vous permet d'estimer le montant de votre contribution à payer, auquel vous pourrez déduire sous forme d'avantages financiers jusqu'à 50 % de l’obligation légale d’emploi.